重庆市万州区区属国有企业 2019年上半年公开招聘工作人员简章

四、选聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名。由重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司会同招聘单位组织实施，采取现场报名和网上报名方式进行，应聘人员只能选择一家企业中的一个岗位进行报名。

报名时间：2019年5月13日上午9:00至2019年5月18日下午6:00，逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司（重庆市万州区北山大道170号水果市场3楼）

现场报名：提交①《报名表》1份；②身份证、学历证书、技术职称原件及复印件；③学信网学历证明1份；④1寸红底免冠照片2张及电子照片（jpg格式，20kb以下）等符合报名资格条件的资料。

网上报名：将①《报名表》1份；②身份证、学历证书、技术职称；③学信网学历证明1份；④1寸红底免冠电子照片（jpg格式，20kb以下）；⑤资料真实性承诺书（含签名）等符合报名资格条件资料的电子件或电子照片打包传至

7089308@qq.com邮箱。

报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报考人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件或照片。

2.资格初审：报名时由重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司会同招聘单位根据本招聘简章规定审查报名资格。对于符合资格条件的，不得拒绝报名。经初核合格者，缴纳报名及考务费100元（符合报考条件的建档立卡贫困户家庭子女凭区（县）扶贫办或户籍地镇乡、街道盖章认定的书面证明报考可免缴报名及考务费）。

3.缴费方式。①现场报名：在资料审核通过后，现场缴纳报名及考务费；②网上报名：在资料预审通过后，由重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司通知应聘人员通过银行转账方式缴纳报名及考务费。

开户行：重庆三峡银行天城支行，单位名称：重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司，银行账号：2010800000010000

4.领取准考证。①现场报名：审查合格考生凭身份证、缴费收据在指定地点领取准考证。②网上报名：联系重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司领取。所有报考者最迟在5月25日下午6：00前领取完毕，逾期不再受理。

5.开考比例。本次招聘岗位的笔试开考比例为1:3，公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:3的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），不能递减的取消该岗位招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司向该岗位已缴费的报考人员退还报名及考务费。

（二）考试

考试分笔试和面试。

其中部分岗位有技能（体能）测试（详见附件1）。

1.笔试

（1）笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。

（2）笔试时间为2019年5月26日上午9：00-11：00，考场地点以准考证上的考点地址为准。

（3）报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

（4）笔试成绩于2019年5月27日通过乐天之家（www.letianhome.com）网站和“家在万州”微信公众号公布。

（5）根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例（个别单位除外，详见附件1）从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

（6）笔试分数按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。其中有专业技能（体能）测试的笔试分数按照40%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

2.岗位技能（体能）测试

有技能（体能）测试的岗位，确定为面试的人员须在面试环节前参加岗位技能（体能）测试。测试时间为2019年5月31日（具体时间、地点以通知或公告为准），实行百分制，由招聘用工单位会同重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司组织实施，岗位技能（体能）测试成绩在测试结束后当场公布。岗位技能（体能）测试分数按20%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

岗位技能（体能）测试成绩评定在90分以上或60分以下的，测评考官须在评分表中说明理由。考生岗位技能（体能）测试最后分数在90分以上或60分以下的，测评考官小组需写出书面报告，报招聘单位公开招聘工作领导小组和重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司备案。

3.面试

（1）面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）；有岗位技能（体能）测试的面试分数按40%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

（2）面试时间为2019年6月2日（具体时间、地点以通知或公告为准）。

（3）面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司备案。

4.考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。

其中，有岗位技能（体能）测试的总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能（体能）测试成绩×20%+面试成绩×40%+加分。

5.加分岗位、标准及审查

加分岗位及标准（详见附件1），在面试后的总成绩基础上加分，累计加分不超过2分。

加分资格审查：2019年5月27日在重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司开展，请报考加分岗位且具备加分条件的面试入围人员现场提供相关佐证材料（原件及复印件），加分资格审查截止时间为2019年5月27日下午6:00，逾期不再受理。

（三）体检

体检人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、岗位技能（体能）测试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上（有岗位技能（体能）测试的，测试成绩还需达到60分及以上）的考生中，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。

最后体检结果通过乐天之家（www.letianhome.com）网站和“家在万州”微信公众号公布。

（四）考察

体检合格者即确定为考察对象，由招聘用工单位组织开展，原则上于2019年7月5日前完成考察工作。对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。

考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认报考人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

（五）公示及聘用

1.公示：考察合格者，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，通过乐天之家（www.letianhome.com）网站和“家在万州”微信公众号公布，公示期为7天。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

2.聘用：经公示后无异议的，由招聘用工单位与聘用人员完善聘用手续，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，由招聘单位根据有关规定确定试用期时间。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。